Koalicija sadašnjih i bivših zaposlenika Meta-e podnijela je tužbu u kojoj tvrtku optužuje da je pri otpuštanju 10 posto radne snage u svibnju koristila umjetnu inteligenciju na diskriminatoran način. Prema tužbi podnesenoj u kalifornijskom sudu, Meta-ini AI sustavi nisu uzeli u obzir odobrene absence pri odlučivanju o otpuštanjima, što je pogodilo zaposlenike na roditeljskom ili medicinskom dopustu te osobe s invaliditetom. Tužbom se Meta optužuje da je koristila metrike poput potrošnje AI tokena kao proxy za opću upotrebu AI-ja na način koji je ciljao određene zaposlenike. Meta je odbacila optužbe, navodeći da su odluke o kadru donesene od strane ljudi, a ne od strane AI-ja. Tužitelji traže od suda da izda privremenu zabranu i naloži nezavisnu reviziju procesa odabira uz pomoć algoritama.