Umjetna inteligencija (UI) mijenja tržište rada, posebno utječući na mlade koji tek ulaze u svijet zapošljavanja. Dio početničkih poslova, ključnih za stjecanje iskustva, sada se može automatizirati, dok poslodavci sve više traže iskusne stručnjake. Dekan FER-a Vedran Bilas istaknuo je problem kako će mladi steći iskustvo ako UI preuzima upravo te početničke zadatke. Zvonimir Galić s Filozofskog fakulteta upozorio je da UI dolazi na tržište rada koje se već suočava s demografskim promjenama i nedostatkom radnika. Stanfordovo istraživanje, koje je detaljnije predstavio Daniel Lenardić iz KPMG-a, pokazuje pad zaposlenosti mladih od 12 do 14 posto u sektorima najizloženijima UI-ju. To se prvenstveno odnosi na poslove u IT-u, financijama, medijima te pravnim i drugim stručnim uslugama, gdje se vrijednost stvara obradom informacija.