Zaposlenik je poslodavcu predao liječničku potvrdu o privremenoj nesposobnosti za rad koja je izdana isključivo na temelju upitnika, bez ikakvog videopoziva ili telefonskog razgovora s liječnikom. Zemaljski radni sud u Hammu zaključio je da je radnik svjesno lažno prikazao obavljen liječnički pregled i zbog toga izrekao izvanredni otkaz. Sud je istaknuo da poslodavci moraju moći vjerovati vjerodostojnosti liječničkih potvrda jer nemaju uvid u medicinske detalje zaposlenika. Sud nije smatrao potrebnim prethodno izdati upozorenje, navodeći da jedan takav slučaj može biti dovoljan za izvanredni otkaz. Odluka dodatno naglašava da digitalna potvrda bez stvarnog kontakta s liječnikom nije dovoljna za valjanost.