Jasna Kukuljan, bivša šefica poduzeća Čistoća d.o.o., dobila je izvanredni otkaz od poslodavca. Otkaz je odmah osporila putem zahtjeva za zaštitu prava radnika iz članka 133. Zakona o radu, a protiv poslodavca je podnijela tužbu pred Općinskim sudom u Rijeci (predmet PR‑107/2026). U trenutku objave nije postojala pravomoćna odluka niti dokaz da je zloupotrijebila bolovanje. Sudski postupak predviđa da, ako se otkaz proglasi nezakonitim, poslodavac mora isplatiti naknade plaće i nadoknaditi štetu radnici.