Španjolski sud presudio je u korist radnice koja je otkaz dobila zbog konzumacije vina na bolovanju. Sud je naložio poslodavcu isplatu odštete od 24.000 eura. Radnica je bila konobarica koja je 2022. otvorila bolovanje zbog akutne upale bubrežne zdjelice i teške hipoglikemije, provodeći ga 78 dana. Poslodavac je mjesec dana prije otkaza ponudio sporazumni raskid zbog troškova od oko 700 eura mjesečno, što je radnica odbila. Otkaz je proglašen ništetnim jer je sud zaključio da je stvarni razlog dugotrajno bolovanje, a ne izlazak na večeru i dvije čaše vina.