Novi podaci upućuju na to kako umjetna inteligencija sve više potiskuje starije radnike s tržišta rada, posebno one u uredskim poslovima izloženim automatizaciji. Prema istraživanju profesora Geoffreya Sanzenbachera s Boston Collegea, udio radnika starijih od 55 godina koji napuštaju takva zanimanja porastao je nakon pojave alata poput ChatGPT-a 2022. godine, a povećanje se uglavnom odnosi na nezaposlenost, a ne na odlazak u mirovinu.