U dobi od 27 godina žena u Južnoj Koreji zarađuje 8 % manje od muških kolega, a u kasnim pedesetim godinama razlika iznosi 50 %. Prema podacima vlade, razlika u plaćama žena u toj zemlji je najviša među članicama OECD-a od 1992. godine. Iako su žene od 1980-ih postigle višu stopu završetka sveučilišta od muškaraca, već godinu dana nakon diplome one zarađuju 22 % manje, prema studiji iz 2024. godine. Žene čine 18 % upravnih radnika i samo pet od 38 najviših državnih dužnosnica u 2024. godini. Aktivistkinja Min Hee Kim ističe da se diskriminacija promijenila iz otvorenog otpuštanja zbog braka u 1980-ima u suptilnije oblike, dok brige o obitelji i prekidi karijere i dalje žene guraju u slabije plaćene poslove.