Istraživanja pokazuju da između 44 i 52 posto zaposlenika u Ujedinjenom Kraljevstvu koriste umjetnu inteligenciju, dok je redovita upotreba zabilježena kod 15‑35 posto radnika. U Njemačkoj oko osamdeset posto radnika povremeno koristi AI, a 43 posto ispitanika navodi da je to zbog nedostatka volje za dubljim istraživanjem tema. Josephine Hofmann iz njemačkog instituta IAO upozorava na "deskilling", odnosno gubitak vještina poput čitanja, razumijevanja i kritičkog preispitivanja teksta. Prema studiji švicarske visokoškolske ustanove SBS, česta upotreba AI snažno je negativno povezana sa sposobnošću kritičkog razmišljanja. Hofmann ističe da se takve temeljne vještine mogu oslabiti dugoročno ako se umjetna inteligencija sve više prepušta rješavanju zadataka.