Istraživanja u Ujedinjenom Kraljevstvu pokazuju da između jedne trećine i polovice zaposlenika nastavlja raditi iako su bolesni, što stručnjaci nazivaju prezentizmom. Prema podacima britanskog Ureda za nacionalnu statistiku, radnici u dobi od 16 do 24 godine prošle godine su uzeli u prosjeku 2,4 dana bolovanja, dok je kod zaposlenika od 50 do 64 godine taj prosjek iznosio 6,2 dana. Profesor psihologije Sir Cary Cooper ističe da mlađi radnici imaju manje kroničnih bolesti i problema sa zglobovima, što im olakšava rad i smanjuje potrebu za bolovanjem. Psihologinja Audrey Tang upozorava da mladi na početku karijere često dolaze na posao bolesni kako bi izbjegli negativno mišljenje nadređenih. Kultura radnog mjesta koja naglašava produktivnost nauštrb zdravlja može pojačati osjećaj srama i krivnje kod zaposlenika, što dodatno potiče izbjegavanje opravdanog bolovanja.