Nova Direktiva EU o transparentnosti plaća trebala bi donijeti znatne promjene u zapošljavanju, no mnoge zemlje članice, među njima i Hrvatska, kasne s njezinom provedbom. Direktiva nalaže poslodavcima da u oglasima navedu početnu plaću ili raspon te im zabranjuje ispitivanje kandidata o dosadašnjim primanjima. Zaposlenici dobivaju i pravo tražiti podatke o prosječnim plaćama za slične poslove. Iako je rok za primjenu istekao 7. lipnja, Italija je jedina među velikim gospodarstvima koja je u potpunosti provela direktivu, pa je udio oglasa s navedenom plaćom naglo porastao s 26 na 61 posto. S druge strane, Njemačka i Španjolska znatno zaostaju s 14, odnosno 18 posto oglasa koji nude podatke o plaći. Europska konfederacija sindikata (ETUC) oštro je kritizirala kašnjenje, nazvavši ga „izdajom zaposlenih žena“, s obzirom na to da je jaz u plaćama u EU-u 2024. iznosio 11,1 posto.