Deseci zaposlenika tužili su Metu jer je tehnološki div koristio sustave umjetne inteligencije za odabir radnika za masovna otpuštanja ranije ove godine. Prema tužbi podnesenoj saveznom sudu u Kaliforniji, AI alati su nerazmjerno ciljali osobe na rodiljnom dopustu ili bolovanju zbog invaliditeta, jer ti sustavi nisu imali podatke o radnom učinku tijekom zaštićenih dopusta. Tužba od 71 stranice, koju je podnijelo 26 radnika, navodi da je Meta umjesto procjene menadžera koristila AI za rangiranje i odabir zaposlenika za otkaz na temelju podataka kao što su pritisci na tipkovnicu. Tužitelji traže zabranu dovršetka otpuštanja, povratak na posao, isplatu zaostalih plaća i druge naknade. Među tužiteljima je znanstvenica koja je dobila obavijest o otkazu dva dana prije poroda, inženjer s "sniženom ocjenom" zbog bolovanja, i menadžer otpušten 16 dana nakon što je otišao na bolovanje.