Korisnik Reddita pod imenom BebopDrifter8 podijelio je svoje iskustvo s procesom zapošljavanja koji se otegnuo na šest tjedana. Prošao je pet krugova razgovora, uključujući inicijalni razgovor s regruterom, intervju s voditeljem odjela i prezentaciju studije slučaja pred četiri voditelja timova. Dobivao je pozitivne povratne informacije i smatran je favoritom za posao. Međutim, nakon posljednjeg razgovora s potpredsjednikom operacija, dobio je odbijenicu. Kandidat je naveo da je posljednji razgovor bio nezainteresiran i neprofesionalan. Njegova objava otvorila je pitanje koliko daleko poslodavci mogu rastegnuti selekcijski proces prije nego što on počne predstavljati nepotrebno opterećenje za kandidate. Drugi korisnici Reddita također su se javili sa sličnim iskustvima o dugotrajnim selekcijskim procesima.