Ian Clifford, dugogodišnji zaposlenik tehnološkog diva IBM-a, proveo je gotovo 15 godina na bolovanju, a zatim je tužio tvrtku jer mu tijekom tog razdoblja nije povećala primanja u skladu s rastom troškova života. Clifford je s posla odsutan iz zdravstvenih razloga od 2008. godine, a 2013. uključen je u IBM-ov interni plan za zaposlenike s dugotrajnim zdravstvenim poteškoćama. Taj mu je program jamčio 75 posto tada ugovorene plaće, odnosno nešto više od 54.000 funti godišnje, sve do 65. godine života. Bivši IBM-ov stručnjak u veljači 2022. podnio je tužbu Radnom sudu u Readingu, tvrdeći da je žrtva diskriminacije na temelju invaliditeta. Britanski radni sud odbacio je njegov zahtjev, uz obrazloženje da je već imao iznimno povoljan model dugoročne financijske zaštite koji drugi radnici nisu imali. Sudac Paul Housego zaključio je da Cliffordove tvrdnje nisu razumne te da dugoročni IBM-ov plan predstavlja „vrlo značajnu korist“ i povoljniji tretman, a ne diskriminaciju.