Katar je objavio popis svih blagdana i godišnjih odmora za radnike u zemlji, koji su zajamčeni zakonom o radu. Radnici imaju pravo na plaćeni odmor za vjerske blagdane, nacionalne događaje i obiteljske odsutnosti.
Prema člancima 78-85 i 96-97 zakona o radu, radnici imaju pravo na plaćeni odmor za Eid Al-Fitr, Eid Al-Adha i Dan neovisnosti Katara. Muslimanski radnici također imaju pravo na 20 dana neplaćenog odmora za hadž.
Poslodavci su dužni odobriti dodatna tri radna dana godišnjeg odmora po svojoj ocjeni.
