Prijelaz na zelenu ekonomiju nije samo tehnološki ili investicijski izazov, već i izazov za radnu snagu. Kako se zelena radna mjesta šire i tradicionalne uloge nestaju, vlade i organizacije moraju dati prednost mapiranju vještina, prekvalifikaciji i unutarnjoj mobilnosti kako bi osigurale da postojeći talent bude spreman za energetsku ekonomiju sutrašnjice. Vlade i organizacije moraju uložiti napore u razvoj sposobnosti postojećih radnika kako bi se osiguralo da će oni moći prilagoditi se novim zahtjevima zelene ekonomije.