Vijetnamska je vlada objavila uredbu 399/2026/ND-CP kojom se određuju novi iznosi minimalne plaće za zaposlenike koji rade na temelju ugovora o radu, a koja stupa na snagu 1. siječnja 2027. godine. Njome se zamjenjuje prethodna uredba 293/2025/ND-CP.
Mjesečna minimalna plaća povećana je u svim četirima regijama, s apsolutnim povećanjem od 310.000 do 390.000 donga, što je u prosjeku oko 7,8 posto više od trenutačno važećih iznosa. Regija I ima najvišu stopu, od 5.700.000 donga mjesečno, zatim slijedi Regija II s 5.080.000 donga, Regija III s 4.450.000 donga i Regija IV s 4.040.000 donga.
Osim mjesečnih stopa, povećana je i minimalna plaća po satu u svim četirima regijama. Uredba se odnosi na zaposlenike koji rade na temelju ugovora o radu prema Zakonu o radu i na poslodavce prema tom zakonu, među njima na poduzeća, agencije, organizacije, zadruge, kućanstva i pojedince koji na temelju sporazuma zapošljavaju radnike.
Uredba navodi da poslodavac koji djeluje u određenoj regiji mora isplaćivati minimalnu plaću te regije.
