Kineski tehnološki giganti nude svježim diplomcima plaće koje su 16 puta veće od nacionalnog prosjeka. Doktorand Hu Qi, specijalist za sigurnost umjetne inteligencije, već ima ponude poslova iako mu još dvije godine do završetka studija. Hu trenutno radi kao stažist u kineskom tehnološkom gigantu, gdje ga njegovi šefovi redovito pitaju o planovima nakon diplome i potiče ga da potpiše ugovor čim završi studij. Ovo pokazuje rastući osjećaj hitnosti u brzoj AI industriji, gdje su vrhunski istraživači u nedostatku. Tehnološki poslodavci žele zapečatiti kandidate ranije nego ikad, jer oni koji čekaju do diplome da saznaju tko su najbolji diplomci, već su izgubili. Rekruteri ponekad kontaktiraju potencijalne kandidate i tri ili četiri godine prije nego što završe školu, a tehnološke tvrtke organiziraju konferencije i seminare kako bi uspostavili rani kontakt.