Prema Stanfordovom stručnjaku za liderstvo, dobra sreća nije slučajna ni rijetka. On navodi da postoje pet načina za stvaranje prilika za dobru sreću. To uključuje definiranje temeljnih vrijednosti, prepoznavanje vlastitih mogućnosti, donošenje odluka koje mogu promijeniti tok života, prihvaćanje novih iskustava i razumijevanje da je osjećaj lažnog osjećaja dio rasta.