Netflixov suosnivač Reed Hastings izjavljuje da će emocionalne vještine postati ključne u razdoblju umjetne inteligencije, jer će AI učiniti tehničke sposobnosti komodificiranim. Prema njegovom mišljenju, nedostatak EQ‑a će učiniti takve vještine rijetkim i visoko cijenjenim na tržištu rada. Santiago Jaramillo iz Pragmatico ističe da poduzeća često pretjerano nagrađuju mjerljive rezultate, zanemarujući ključne EQ kompetencije poput coachinga i timske dinamike. U članku se predlaže vježba „Personal Operating Manual“ u kojoj članovi tima dijele osobna zapažanja o svojim snagama i slabostima kako bi potaknuli samosvijest i društvenu svjesnost. Hastings naglašava da organizacije moraju ugraditi EQ u kriterije za napredovanje i sustave priznavanja kako bi zaista cijenile ove neophodne ljudske sposobnosti.