Jedna Hrvatica je na Redditu objavila svoje iskustvo s razgovorom za posao u trgovačkom lancu Jysk. Na razgovoru joj nisu otkrili koliku plaću može očekivati, već su joj rekli da će to saznati u sljedećem krugu selekcije.
Razgovor je trajao 45 minuta i većinom se temeljio na njezinim iskustvima kod sadašnjeg poslodavca. Kandidatkinja smatra da bi poslodavci trebali biti otvoreniji oko primanja.
Njezina objava je izazvala brojne komentare i raspravu o selekcijskim postupcima za radna mjesta u trgovini. Dio korisnika podržao je kandidatkinju i ustvrdio kako kandidati ne bi trebali ostajati na razgovoru ako im od samog početka ne odgovara način komunikacije poslodavca.
Drugi su podijelili vlastita iskustva i kritizirali pojedine metode koje koriste odjeli ljudskih resursa tijekom zapošljavanja.
