Istraživanja pokazuju da najuspješniji profesionalci posjeduju visoku emocionalnu inteligenciju. Tvrtka TalentSmartEQ testirala je više od milijun ljudi i otkrila da 90 % najuspješnijih zaposlenika ima tu vještinu. Inteligentni radnici izbjegavaju stalno kukanje o poslu ili kolegama, jer ih takvo ponašanje označava kao negativce i narušava timski moral. Također ne kritiziraju kolege čija kompetencija nije najviša, jer se omalovažavanje drugoga može vratiti u obliku negativnog mišljenja o njima. Oni svjesno biraju što ne reći, jer jednom izgovorene riječi nije moguće povući i ona može postati dugoročni profesionalni uteg. Izgradnja čvrste profesionalne mreže zahtijeva određenu dozu otvorenosti, ali granica između izgradnje odnosa i narušavanja karijere je tanka.