Diploma više nije dovoljna za ulazak na tržište rada. Poslodavci sve više traže zaposlenike koji se mogu prilagoditi promjenama, brzo učiti i snalaziti u nepredvidivim situacijama. Razvoj umjetne inteligencije, automatizacije i digitalizacije promijenio je način poslovanja u gotovo svim industrijama. Prema izvještaju Svjetskog ekonomskog foruma, do 2030. godine gotovo 40 posto vještina koje će biti potrebne zaposlenicima promijenit će se, a glavni pokretači bit će umjetna inteligencija, automatizacija i zelena tranzicija. Stručnjaci ističu da će uz prilagodljivost sve važnija biti analitička sposobnost, kreativnost, otpornost na promjene i spremnost na cjeloživotno učenje.