JPMorgan Chase izvršni direktor Jamie Dimon opisao je brodogradnju kao „američki san“ u kojem radnici mogu zaraditi šesteroznamenkaste plaće nakon nekoliko godina obuke. U praksi takvi poslovi podrazumijevaju dugotrajne smjene, fizički zahtjevne zadatke i rad na otvorenom u ekstremnoj vrućini, hladnoći ili kiši. Stopa odljeva radnika u brodogradilištima povijesno se kreće između 20 % i 22 %, a u nekim visoko traženim zanimanjima može premašiti 30 %, dok je prosječna dobrovoljna stopa odljeva u SAD-u iznosila 13,0 % u razdoblju 2024‑2025. Prema podacima Ministarstva rada SAD-a, za sljedeće desetljeće potrebno je dodatnih 200 000 do 250 000 radnika u pomorskom sektoru. Američka mornarica je 2024. godine uložila 50 milijuna dolara u razvoj radne snage, uključujući pomoć u smještaju i prijevozu, bonuse za zapošljavanje i zadržavanje te proširene programe obuke, a sindikalni radnici u Huntington Ingalls Industries dobili su povijesno povećanje minimalne osnovne plaće od 18 % uz projekciju ukupne plaće da poraste između 35 % i 47 %.