Istraživanje objavljeno u časopisu Management Science pokazalo je kako brzi odgovori na ponude poslodavaca značajno povećavaju šanse za zaposlenje. Zaposlenici su, naprotiv, preferirali brze odgovore, pri čemu je odgoda od jednog sata smanjila vjerojatnost zaposlenja za 46 posto, a odgoda od cijelog dana čak za 90 posto.