Zakonom o radu i Ustavom Republike Hrvatske radnici imaju pravo na plaćani godišnji odmor. Prema anketi provedenoj od strane Posao.hr, 72,1 % ispitanika ima između 20 i 25 dana godišnjeg odmora, dok 20,9 % raspolaže s 26 do 30 dana, a 7 % više od 30 dana. Oko polovice ispitanika (51,2 %) može djelomično birati termin odmora, dok 27,9 % odlučuje samostalno, a svaki peti nema mogućnost slobodnog odabira. Većina zaposlenika, iako najčešće povezuje odmor s ljetom, ne iskoristi sve dane; gotovo polovina (48,8 %) navela je da ne koristi cijeli godišnji odmor ljeti.